河南能源人力資源部到安化集團公司調研指導工作
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11月22日，河南能源人力資源部部長周建峰一行到安化集團公司就人力資源管理相關工作進行調研，并召開座談會。調研座談會在安化老區(qū)辦公樓三樓會議室進行。公司黨委書記、董事長王一鳴，總經(jīng)理、黨委副書記韓聯(lián)國，黨委副書記、副董事長、工會主席尹修太，財務總監(jiān)王剛出席會議，黨委組織部/人力資源部、生產(chǎn)管理部、安全環(huán)保部 、企業(yè)管理部負責人和各二級單位負責人及基層員工、新進大學生代表等參加了會議。
座談中，周建峰表示，此行主要是調研安化集團公司發(fā)展情況以及面臨問題，更好的服務基層，補齊短板。
王一鳴代表公司對周建峰一行表示熱烈歡迎，并對公司發(fā)展情況進行了介紹。隨后,黨委組織部/人力資源部部長索治斌對公司2018年1-10月份人力資源工作情況、2019年工作計劃、未來發(fā)展的意見建議進行了匯報。
周建峰對安化集團公司發(fā)展情況以及取得的成績表示肯定和贊賞，針對公司實際發(fā)展中面臨的矛盾和問題，從市場化經(jīng)營機制、薪酬激勵機制等方面提出了富有建設性和指導性的建議。
匯報結束后，調研組繼續(xù)以座談會方式對公司人力資源工作開展調研，分別與各二級單位中層干部、一線職工、新進大學生代表就人員補充、人才隊伍建設、基礎管理、職工基本收入、工作環(huán)境、福利待遇等方面開展談話。通過談話，調研組深入了解了公司取得的成績以及發(fā)展中面臨的問題。
周建峰在會議結束時提出，在人員補充方面，要以薪酬為杠桿，做好高技能人員的穩(wěn)崗工作；勞動組織方面，應做好人力資源規(guī)劃，對人員的流失和補給做好準備；人才隊伍建設方面，要做好主體專業(yè)人員的配置和職業(yè)發(fā)展基礎管理規(guī)劃；基礎管理方面，要做到精細、精化管理，可以共享的信息盡量公開。
王一鳴表示，此次調研對公司未來人力資源管理更好開展起到了積極的推進作用，安化集團公司將結合實際，再接再厲，努力開創(chuàng)人力資源管理工作新局面。
